컴플라이언스

제보자에 대해서는 본인의 동의 없이 그 신분을 노출하거나 그가 제보자임을 미루어 알 수 있는 어떠한 정보도 공개하지 않으며, 제보자가 제시한 증거 또는 제보
관련 수집 정보, 협의 대상자를 암시할 수 있는 사항, 제보 이후 사후조치 결과 등에 관련된 내용도 철저히 보호하겠습니다.
제보에 대한 사실 확인과정에서 진술, 자료제공 등의 방법으로 조사에 협조하신 분에 대해서도 제보자와 동등하게 보호하겠습니다.

제보자 및 제보 내용은 대외비로 엄격히 관리되고, 신문고 시스템은 안전한 보안 체계로 보호되고 있습니다.
- 제보된 내용은 보안을 철저하게 유지하는 제한된 인원에 의해서 처리되고 있습니다.
- 제보자의 인적사항이나 제보자임을 미루어 알 수 있는 정보를 다른 사람에게 알려준 사람에 대하여는 징계 등 필요한 조치를 할 것입니다.
- 제보자에 대한 불이익 처분이 제보로 인하여 발생한 것이 인정될 경우, 원상회복 또는 이에 준하는 보상조치를 실행할 것입니다.
- 본인이 관련된 부정과 비리를 제보할 경우에는 충분한 정상참작을 통하여 합리적으로 처리하게 될 것입니다.

- 제보자 및 내부고발자의 보호
· 제보 및 내부고발 사실을 처리함에 있어 제보자 및 내부고발자를 익명으로 처리합니다.
· 신고자, 제보자 및 내부고발 사항에 대한 접근권한을 극히 일부로 제한 하는 등 가능한 모든 조치를 취합니다.
· 제보자 및 내부고발자가 이후 어떠한 불이익을 받지 않도록 모든 조치와 노력을 기울입니다.

- 내부고발에 대한 책임 면제 및 의무 기준
· 연구소의 임원 및 직원이 부정한 행위 또는 윤리규정에 저촉되는 행위를 하였으나, 이에 대한 사실을 제고 및 고발하였을 경우에는 그 행위에 대한 처벌이나 징계를 감면할 수 있습니다.
· 연구소의 모든 구성원은 소속된 부서의 상사 또는 임원으로부터 윤리규정에 위배되는 행위를 강요 받았을 경우 이를 거부할 수 있습니다. 이 경우, 연구소의 모든 직원은 상사의 비윤리적인 행위에 대한 강요를 거부하더라도 어떠한 불이익을 받지 않습니다.
· 연구소의 임원 및 모든 구성원은 연구소의 내부 부서 및 동료 직원으로부터 윤리규정에 저촉이 가능한 사항을 접하거나 이에 관계하도록 제의를 받았을 경우,
롯데중앙연구소 신문고에 제보하고 상담하여야 합니다.